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省府發通知要求加強薪酬保障 打擊惡意欠薪逃薪行為


發布時間:

2021-09-15

     12月30日,省政府發出通知,要求各地、各有關部門進一步加大工作力度,確保實現春節前農民工工資無拖欠,確保因欠薪引發的群體性事件得到及時穩妥處置,切實維護全省勞動關系和諧穩定。
  《通知》指出,受國際經濟形勢影響,近期我省企業經營壓力加大,出現少數企業停產、倒閉、拖欠工資的現象。省委、省政府對此高度重視,主要領導作出重要批示,要求認真妥善處置,切實維護勞動者權益,確保廣大群眾過上歡樂祥和的元旦、春節?!锻ㄖ芬螅?/span>

  要建立長效薪酬保障機制,構建和諧勞動關系。全面開展構建和諧勞動關系示范區活動,大力推進建立以工資集體協商為重點的集體協商機制,引導勞資雙方通過協商解決企業工資分配等問題,建立企業職工工資共決機制和工資正常增長機制。加快推進勞動保障監察“兩網化”建設,加強基層勞動保障監察力量,全面摸清用人單位用工情況,實現對用人單位工資支付行為的動態監控。各職能部門要進一步健全協調配合機制,推進完善建筑行業工資保障金制度、重大勞動保障違法行為社會公布制度、違法信息共享制度、欠薪逃匿企業“黑名單”管理等制度,把治標和治本結合起來,從源頭上預防和減少勞動保障違法行為的發生。

  要加強執法力度,切實維護勞動者合法權益。在做好近日省有關部門組織開展的農民工工資支付情況專項檢查工作基礎上,各地要進一步深入開展監督檢查,對拖欠員工工資特別是農民工工資的違法行為,人力資源社會保障、住房和城鄉建設、公安等部門要密切配合,切實采取有力措施,嚴厲查處,做到發現一起,查處一起,解決一起。對符合《刑法修正案(八)》規定的拒不支付勞動報酬罪情形的案件,人力資源社會保障部門要依法及時移送公安機關,公安機關要依法盡快核實,快速偵查處理,形成打擊欠薪的強大威懾力,切實維護勞動者工資報酬權益。對相關典型案件,要公開曝光,強化案件查處的警示教育作用。

  要加大宣傳力度,引導企業自覺守法和員工理性維權。充分利用新聞媒體、互聯網、咨詢熱線等各種載體,大力宣傳《勞動合同法》、《工資支付條例》等法律法規和《刑法修正案(八)》關于拒不支付勞動報酬罪的規定,引導企業自覺履行義務,加強人文關懷,建立健全員工訴求表達機制和內部調解機制,通過平等協商解決爭議,合理提高勞動者工資待遇。引導勞動者依法表達訴求,用合法、平和、理性方式維護自身權益。

  要保持舉報投訴渠道暢通,加強糾紛隱患排查。進一步拓寬勞動者舉報投訴和信訪渠道,加強窗口服務、12333熱線服務,方便勞動者及時反映訴求。重點排查勞動密集型企業和建筑施工行業,排查欠薪等突出問題。對發現存在生產經營困難、有拖欠工資隱患的企業,要加強重點監控,及時介入調處。對涉及欠薪的投訴舉報案件,要切實做到專人登記,迅速查處,及時回復。

  要開辟綠色通道,快速處理勞動爭議案件。加大對勞動爭議案件特別是拖欠農民工工資案件的調處力度,開辟和完善勞動爭議仲裁綠色通道,按照“快立、快調、快審、快結”原則,對人均涉案金額1000元以上的農民工工資爭議案件,由仲裁委員會主要負責人掛牌督辦,努力實現10人以上的農民工工資集體爭議案件7日內結案,確保春節前基本審結已立案的拖欠農民工工資案件。

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